Cookie instellingen

Onze website maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring. Wilt u de website bezoeken en cookies accepteren?
Lees ons privacy beleid.

Werk mee aan maatschappelijk vastgoed

Waarom werken bij De Huischmeesters?

Een betrokken team dat klaar staat voor elkaar
De sfeer bij De Huischmeesters is open, betrokken en no-nonsense. We zijn een klein team met korte lijnen, waar iedereen elkaar kent en helpt. Nieuwe collega’s voelen zich snel thuis. En ja, we houden het luchtig: ook bij pittige casussen is er ruimte voor humor die helpt te relativeren. Twee keer per jaar organiseren we bedrijfsuitjes die écht leuk zijn. Niet omdat het moet, maar omdat het mag.

Dit bieden we jou

  • Hybride werken: afhankelijk van je functie werk je deels thuis, deels op locatie
  • Vakantiedagen: 25 dagen per jaar (op basis van 40 uur)
  • Pensioenregeling, via ASR
  • Reiskostenvergoeding: voor OV of eigen vervoer
  • Ontwikkeling: trainingen op het gebied van veiligheid, BHV, en communicatie
  • OpenUp: laagdrempelige, vertrouwelijke coaching en mentale ondersteuning
  • Leuke extra’s: twee keer per jaar een bedrijfsuitje, en jaarlijks een teamuitje

Onze Kernwaarden

Werken bij De Huischmeesters betekent werken in een team dat onze kernwaarden hoog in het vaandel heeft.



Integriteit

We communiceren eerlijk en open, komen onze afspraken na en behandelen bewoners 
en partners met respect. U kunt rekenen op transparantie en betrouwbaarheid in onze samenwerking.

Deskundigheid

We leveren werk van hoge kwaliteit, handelen professioneel en blijven ons ontwikkelen. We nemen verantwoordelijkheid voor onze keuzes en denken proactief met u mee in complexe vraagstukken.

Kwaliteit

Essentieel is dat alles van goede kwaliteit is. Altijd goed voorbereid te werk gaan en diepgaand en breed informeren.

Flexibiliteit

We denken in mogelijkheden en passen ons snel aan veranderende omstandigheden aan. Of het nu gaat om locatie, bewonersgroep of beleid: we vinden altijd een werkbare oplossing.

Loyaliteit

We zijn betrokken bij onze partners, bewoners én collega’s. Samen werken we aan duurzame oplossingen en een gedeeld maatschappelijk doel.

Zo verloopt het sollicitatieproces

  1. Eerste kennismaking met HR.
  2. Tweede gesprek met de regiomanager.
  3. Casusopdracht maken.
  4. Casus bespreken met de algemeen directeur.
  5. Finale gesprek over voorwaarden en contract.
  6. Je ontvangt binnen 5 werkdagen reactie.
  7. Persoonlijk contact staat centraal: je spreekt meteen met de mensen met wie je straks samenwerkt.

Bekijk hieronder onze actuele vacatures. Als je op een vacature klikt zie je meer informatie en de mogelijkheid om direct te reageren.

Onze actuele vacatures

Sociaal Werker

Sociaal-Maatschappelijk Beheerder Zuid-Holland (Rotterdam)

Sociaal-Maatschappelijk Beheerder Haarlem